Telekomunikacijų bendrovės „Telia Company“ kompetencijų centras „Telia Global Services Lithuania“, aptarnaujantis Baltijos ir Skandinavijos regionus, pranešė apie 153 darbuotojų atleidimą. Apie tai informuota ir Užimtumo tarnyba.
Šis pranešimas gautas lapkričio 4 dieną. Dar spalio viduryje „Telia Lietuva“ pranešė apie planuojamą 102 darbuotojų atleidimą.
Nors rugsėjį „Telia Lietuva“ skelbė apie 200 darbuotojų atleidimą, bendrovės atstovas Audrius Stasiulaitis naujienų agentūrai ELTA teigė, kad sumažinus laisvų darbo vietų skaičių ir atsisakius kai kurių laikinų darbuotojų paslaugų, nuspręsta atleisti mažiau žmonių.
Pasak A. Stasiulaičio, tai yra paskutinis atleidimų etapas: „Tai nėra pirmas ar antras atleidimo etapas, „Telia“ užbaigė atleidimų programą.“
Užimtumo tarnybos duomenimis, daugiausiai darbuotojų atleidžiama iš programinės įrangos kūrėjų (20), vadybos ir organizavimo analitikų (17), taikomųjų programų kūrėjų (13), duomenų bazių projektuotojų ir administratorių (10), buhalterių (10), verslo paslaugų srities ir administracijos vadovų (5), programinės įrangos ir taikomųjų programų kūrėjų ir analitikų (4), sistemų analitikų (4), telekomunikacijų inžinierių (4), personalo ir profesinio orientavimo specialistų (3) ir kitų specialybių atstovų.
Pranešama, kad Vilniuje darbo neteks 149 darbuotojai, o Kaune ir Šiauliuose – po 2. Atleidimai vyks nuo 2024 m. gruodžio 5 d. iki 2025 m. vasario 5 d. Darbo sutartys nutraukiamos darbdavio iniciatyva be darbuotojo kaltės, remiantis Darbo kodekso 57 straipsniu.
„Telia Global Services Lithuania“ aiškina, kad darbo organizavimo pakeitimai atliekami vykdant pokyčių programą, kurios tikslas – optimizuoti ir efektyviau valdyti įmonės veiklą bei užtikrinti konkurencingą kaštų bazę.
2017 m. Vilniuje įsteigtas „Telia Global Services Lithuania“ kompetencijų centras įgyvendina bendrovės strategiją centralizuoti dalį savo veiklų. Šiuo metu bendrovėje dirba 915 darbuotojų.
Registrų centro duomenys rodo, kad bendrovė pastaraisiais metais nuosekliai didino tiek pelną, tiek pajamas. 2022 m. pajamos siekė beveik 41,6 mln. eurų, o 2023 m. išaugo iki 52,6 mln. eurų. Grynasis pelnas 2022 m. sudarė 1,8 mln. eurų, o pernai – 2,3 mln. eurų.
ELTA primena, kad didžiausia telekomunikacijų bendrovės „Telia Lietuva“ akcininkė – Švedijos „Telia Company AB“ – rugsėjį pradėjo pokyčių programą ir Lietuvoje planavo mažinti darbuotojų skaičių apie 400 pozicijų. Planuota, kad „Telia Lietuva“ darbuotojų skaičius sumažės 200, o likęs pozicijų naikinimas įvyks bendrovės dukterinėje įmonėje „Telia Global Services Lithuania“.
Visoje įmonių grupėje 2024 m. planuojama panaikinti apie 3000 pozicijų, siekiant sumažinti įmonių grupės personalo skaičių. Šie atleidimai yra dalis pokyčių, kuriais siekiama supaprastinti įmonės veiklą Šiaurės ir Baltijos šalyse.
