Gineta Liaudanskienė, turinti daugiau nei dešimties metų vadovavimo patirtį, teigia, kad palankios darbo sąlygos, konkurencingas atlyginimas ir plačios karjeros galimybės paskatino ją prisijungti prie mažų kainų prekybos tinklo „Lidl“. Karjerą įmonėje pradėjusi nuo vadovės pareigų, ji teigia, kad pozityvi darbo atmosfera ir kolegų palaikymas lėmė, jog „Lidl“ jai tapo vieta, kurioje gera būti. Būsimos naujos „Lidl“ parduotuvės Garliavoje, Vytauto g. 111B, vadovė Gineta dalijasi savo patirtimi ir kviečia apsvarstyti galimybę prisijungti prie komandos.
„Prie „Lidl“ komandos prisijungiau prieš mažiau nei dvejus metus ir to visiškai pakako, kad pamatyčiau, jog įmonė skatina savo komandos narius tobulėti. Darbas čia įdomus, vietos monotonijai nėra, o sričių, kuriose galima save išbandyti ir atskleisti, netrūksta“, – teigia būsimos „Lidl“ parduotuvės Garliavoje vadovė.
Gineta pripažįsta, kad vadovės kelyje pasitaiko iššūkių, tačiau juos įveikti padeda vieninga ir palaikanti komanda. Ji kviečia ieškančius naujos karjeros apsvarstyti galimybę prisijungti prie naujai buriamos „Lidl“ komandos Garliavoje.
Svarbiausia gero vadovo savybė, pasak Ginetos, – žmogiškumas. Pradėjusi dirbti „Lidl“ parduotuvės vadove, ji suprato, kiek daug procesų reikės perprasti, tačiau noras mokytis ir tobulėti paskatino judėti pirmyn.
„Tinkamai susidėliojus darbo rutiną, dirbti tampa pakankamai paprasta. Taip pat džiugina tai, kad įmonė daug investuoja tiek į parduotuvės vadovų, tiek į pardavėjų kompetencijų ugdymą – per dvejus metus turėjau daugybę įvairių mokymų. „Lidl“ taip pat užtikrina labai geras darbo sąlygas ir konkurencingą atlyginimą“, – sako Gineta.
Parduotuvės vadovė teigia, kad draugiškus santykius su darbuotojais padeda kurti atvira komunikacija ir komunikabilumas. Kuo daugiau nuoširdumo bendravime, tuo artimesnis ryšys užsimezga.
„Stengiuosi kuo daugiau būti salėje – dirbti kartu su komanda, bendrauti su darbuotojais ir klientais. Matau, kad toks įsitraukimas ir rodomas pavyzdys juos labai motyvuoja“, – tikina „Lidl“ parduotuvės vadovė Gineta.
Pasak Ginetos, renkantis naujus darbuotojus į komandą, ji pirmiausia atkreipia dėmesį į pozityvumą, nuoširdumą ir atkaklumą. Darbo pokalbio metu ji dažnai pateikia gyvenimiškų situacijų, kad pamatytų, kaip kandidatai reaguoja į iššūkius ir juos sprendžia.
„Kad ir kas darbe nutiktų, nereikia panikuoti. Tokį požiūrį stengiuosi perduoti ir savo komandai: net ir iškilus nenumatytoms situacijoms, svarbiausia ramiai susidėlioti veiksmų planą ir žingsnis po žingsnio viską išspręsti“, – teigia „Lidl“ dirbanti Gineta.
Gineta įsitikinusi, kad komandos savijauta ir jų atliekamų užduočių rezultatai didele dalimi priklauso nuo vadovo, todėl ji kasdien stengiasi kurti aplinką, kurioje gera dirbti.
Šiuo metu „Lidl Lietuva“ dirba daugiau nei 2,8 tūkst. darbuotojų. Iš viso Lietuvoje veikia 83 „Lidl“ parduotuvės 29 šalies miestuose: Vilniuje, Kaune, Klaipėdoje, Šiauliuose, Alytuje, Marijampolėje, Kėdainiuose, Telšiuose, Kretingoje, Mažeikiuose, Tauragėje, Jonavoje, Panevėžyje, Ukmergėje, Utenoje, Plungėje, Palangoje, Elektrėnuose, Visagine, Šilutėje, Radviliškyje, Vilkaviškyje, Druskininkuose, Rokiškyje, Kaišiadoryse, Nemenčinėje, Gargžduose, Molėtuose ir Jurbarke. Šalyje taip pat veikia du „Lidl Lietuva“ logistikos centrai – vienas Kaune, Ramučiuose, o kitas Vilniuje, netoli Lentvario.
