Rugsėjo 18 d. Kauno prekybos, pramonės ir amatų rūmuose įvyko Kauno verslo vadovų klubo susitikimas tema „Nuo tylos iki įsitraukimo kultūros: apie ką su vadovais nekalbama“. Renginys subūrė vadovus diskusijai apie tai, kokią įtaką tylos kultūra daro organizacijoms, darbuotojų įsitraukimui ir tarpusavio santykiams, bei kaip sąmoningai kurti atviresnę bendravimo aplinką.
Lektorė Gerda Asipavičienė, „reShapeSpace“ bendrakūrėja, tarptautinė lyderystės trenerė ir ICF sertifikuota koučingo profesionalė, pasidalino įžvalgomis apie tai, kas dažnai lieka nepasakyta vadovų ir komandų santykiuose. Ji kvietė dalyvius atkreipti dėmesį į neformalių pokalbių svarbą, įsiklausyti į „tylos signalus“ organizacijoje bei sąmoningai stiprinti įsitraukimo ir pasitikėjimo kultūrą.
Renginyje kalbėta apie neformalių pokalbių svarbą ir jų stokos kainą, nepasakytų problemų atpažinimą, sąmoningą įsitraukimo kultūros kūrimą bei vadovo vaidmenį užtikrinant saugią bendravimo aplinką.
Šis susitikimas dar kartą patvirtino, kad atvirumas ir pasitikėjimu grįsta kultūra yra būtina sąlyga stiprioms komandoms ir tvarioms organizacijoms. Aptartos temos ne tik suteikė vadovams naujų įžvalgų, bet ir paskatino diskusiją apie tai, kaip kiekvienas vadovas gali prisidėti prie aplinkos, kurioje žmonės jaučiasi išgirsti, vertinami ir įsitraukę.
Plačiau apie Kauno verslo vadovų klubą rasite čia: https://chamber.lt/bendruomene/rumu-klubai/kauno-verslo-vadovu-klubas/
