Lietuvos darbo rinka transformuojasi sparčiau nei žmonių profesiniai polinkiai. Nors moterų lyderystė darbo rinkoje nuosekliai stiprėja, vyrai išlieka dominuojantys vadovaujamose pozicijose – vadovo darbą dirba kas septintas vyras, o moterų – tik kas dvylikta. Užimtumo tarnybos (UT) duomenimis, praėjusių metų pabaigoje vadovaujančias pareigas užėmė 60,5 tūkst. moterų, o jų dalis per metus padidėjo 0,5 proc.
Istorinės, socialinės ir ekonominės priežastys ilgą laiką diktavo lyčių pasiskirstymą darbo rinkoje. Tradiciškai, statybos, pramonės ar vadovaujančios pozicijos buvo laikomos „vyriškomis”, o švietimas, sveikatos priežiūra ar paslaugų sektorius – „moteriškomis” sritimis.
UT duomenys rodo, kad situacija pamažu keičiasi. Sveikatos priežiūros ir socialinio darbo sektorius išlieka labiausiai feminizuotas – 2024 m. pabaigoje čia dirbo 83,9 proc. moterų. Švietimo įstaigose moterys sudarė 79,5 proc. darbuotojų, apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų sektoriuje – 74,1 proc.
„Lankstesnės darbo sąlygos, nuotolinis darbas ir tėvystės atostogų pasidalijimas leidžia moterims ir vyrams geriau derinti darbą su šeimos įsipareigojimais. Automatizuojami ir skaitmenizuojami procesai taip pat atveria daugiau lygių galimybių įvairiuose sektoriuose, tačiau pokyčiai vyksta lėtai“, – teigė UT direktorė Inga Balnanosienė.
Informacijos ir ryšių sektoriuje 2024 m. pabaigoje moterys sudarė 41,4 proc. Nors jų skaičius auga, vyrai čia įsitvirtina greičiau. I. Balnanosienės teigimu, moterys vis dažniau renkasi tradiciškai vyriškomis laikomas sritis. „Transporto ir saugojimo sektoriuje prieš metus dirbo 1,6 proc. mažiau moterų, o per šešerius metus darbo rinkoje įsitvirtino daugiau policijos specialisčių ir tyrėjų, vadybos bei organizavimo analitikių, programinės įrangos kūrėjų ar net mechaninių mašinų surinkėjų.“
Finansų ir draudimo veikloje moterys sudaro didesnę dalį dirbančiųjų (67,7 proc.), taip pat meninėje, pramoginėje ir poilsio organizavimo veikloje (63,6 proc.). Viešajame valdyme ir gynyboje jos sudaro daugiau nei 62 proc. darbuotojų.
Pasak UT direktorės, „Darbo rinka keičiasi sparčiau nei vyrų ar moterų profesiniai pasirinkimai. Vis daugiau moterų atranda savo vietą STEAM profesijose. Tai gali reikšmingai prisidėti prie lyčių lygybės didinimo ir moterų atstovavimo vadovaujančiose pozicijose stiprinimo.“
Vyrų dominuojamos sritys išlieka nepakitusios: statybos (85,8 proc.), kasybos ir karjerų eksploatavimo (82,5 proc.), transporto ir saugojimo (80,9 proc.). Kvalifikuotais darbininkais ir operatoriais dirbančių moterų dalis 2023 m. pabaigoje sudarė tik 17,3 proc. – 4,7 karto mažiau nei vyrų.
UT atstovė Milda Jankauskienė pažymėjo, kad per pastaruosius šešerius metus padaugėjo dirbančių administracijos specialistėmis (0,4 proc. punkto) bei reklamos, rinkodaros ir pardavimo specialistėmis (0,2 proc. punkto). Vyrų, dirbančių administracijos specialistais, taip pat padaugėjo (+0,1 proc. punkto).
