„TechCrunch“ sužinojo, kad „Redwood Materials“ atleido apie 135 darbuotojus, arba maždaug 10 % savo darbuotojų, nes restruktūrizuojasi, kad geriau prisitaikytų prie augančio energijos kaupimo verslo.
Kaip anksčiau pranešė „TechCrunch“, sumažinimas atliktas praėjus vos penkiems mėnesiams po to, kai „Redwood“ sumažino 5% darbuotojų, ir praėjus trims mėnesiams po to, kai baigė 425 mln.
Pastaruoju metu akumuliatorių pramonėje buvo sunku. Anksčiau šį mėnesį baterijų perdirbėjas Ascend Elements pateikė 11 skyriaus apsaugos nuo bankroto bylą, nurodydamas „neįveikiamus“ finansinius iššūkius. Kai kurie akumuliatorių gamintojai taip pat restruktūrizavosi arba pasitraukė iš verslo, nes automobilių pramonė JAV atsisakė optimistiškiausių ir ambicingiausių planų pereiti prie elektrinių transporto priemonių.
Tačiau „Redwood Materials“ įkūrėjas ir generalinis direktorius JB Straubelis darbuotojams sakė, kad šis naujas mažinimo etapas nėra ženklas, kad įmonė eina tuo pačiu keliu.
„Redwood šiandien yra stipriausias, koks tik buvo“, – rašė Straubelis el. laiške darbuotojams, kurie nebuvo atleisti, remiantis „TechCrunch“ peržiūrėta kopija. „Medžiagų verslas sėkmingai eina į pelningumą ir laukia jaudinantis veiksmų planas.”
Straubelis pažymėjo, kad „Redwood“ „ir toliau dominuoja JAV baterijų perdirbimo rinkoje“, tačiau taip pat paminėjo bendrovės „puikų impulsą“ naujame energijos kaupimo versle. „Redwood“ neseniai paskelbė apie sandorius su „Crusoe AI“ ir pastaruoju metu elektrinių automobilių gamintoju „Rivian“, kad tiektų perdirbtas baterijas, kurios gali būti naudojamos šių įmonių įrenginiams maitinti. Bendrovė atsisakė komentuoti ne tik Straubelio el. laiško turinį.
Savo žinutėje Straubelis rašė, kad „dalys bendrovės išsiplėtė greičiau, nei reikia, kad palaikytų Redwood kryptį“. Pasak darbuotojo, kuriam buvo suteiktas anonimiškumas aptarti atleidimus, jis sakė, kad Redwoodas mažina kelis padalinius, įskaitant inžinerines ir eksploatacines organizacijas.
Techcrunch renginys
San Franciskas, Kalifornija
|
2026 m. spalio 13-15 d
„Esame įsitikinę, kad galime įgyvendinti savo svarbius projektus su mažesne, labiau susikaupusia komanda“, – rašė jis. „Sėkmingai prisitaikėme prie pokyčių rinkoje, dėl kurių daugelis mūsų konkurentų bankrutavo.
Straubelis toliau rašė, kad „labiau nei bet kada džiaugiasi mūsų laukiančiu keliu, nes kuriame labiausiai integruotą ir ekonomiškai efektyviausią kritinių medžiagų ir energijos kaupimo verslą pasaulyje“.
„Tai yra savarankiškas verslas ir laikui bėgant ši įmonė taps vertingesnė. Turime komandą ir technologiją, kad padarytume tai, ko negali jokia kita įmonė”, – rašė jis.
„Redwood“ vyriausioji personalo pareigūnė atleistiems darbuotojams pasakė, kad atleidimai buvo atlikti „siekiant labiau sutelkti dėmesį, mūsų darbą ir mūsų komandų dydį, kad būtų palaikoma kryptis, kuria Redwood eina ateityje“, – teigiama jos el. laiško kopijoje, kurią peržiūrėjo „TechCrunch“.
Remiantis Straubelio el. laišku, atleisti darbuotojai gauna išeitines ir mokamas sveikatos pašalpas, taip pat „pagalba pereiti per karjerą“.
„Esu dėkingas maždaug 135 darbuotojams, su kuriais šiandien atsisveikiname – jie visi prisidėjo prie Redwood statybos“, – rašė jis.
