Regione, kurį ilgą laiką apibrėžė suskaidytos įmonių sistemos, pasenę atitikties įrankiai ir žmogiškųjų išteklių programinė įranga, kuri retai susisiekia su finansais, „Cercli“ kuria vieningą alternatyvą MENA verslui, kurio pagrindas yra AI.
Dubajuje įsikūręs startuolis, įkurtas buvusių „Careem“ operatorių Akeed Azmi ir David Reche, paskelbė apie 12 mln.
„Cercli“ šiandien atrodo šiek tiek kitaip nei bendrovė, kuri praėjusiais metais surinko 4 mln. Jis atkuria į „Rippling“ panašų krūvą MENA regionui, tačiau nuo pat pradžių daro jį vietiniu dirbtiniu intelektu.
Per pastaruosius metus šis statymas pasiteisino. Bendrovė teigia, kad ji padidino pajamas daugiau nei 10 kartų ir dabar kasmet apdoroja daugiau nei 100 mln. USD darbo užmokestį kelioms įmonėms 50 šalių.
Tačiau perpildytoje žmogiškųjų išteklių technologijų rinkoje, kur dešimtys pradedančiųjų įmonių, tokių kaip „Deel“ ir „Remote“, kartu su senaisiais operatoriais, tokiais kaip SAP ir „Oracle“, jau žada viską – nuo tarptautinių mokėjimų iki darbo užmokesčio – kodėl rinkai reikia kito žmogiškųjų išteklių technologijų žaidėjo? Generalinis direktorius Azmi tikisi, kad pirmasis jo atkūrimas naudojant dirbtinį intelektą gali būti pranašumas, išskiriantis jį.
Azmi įkūrė Cercli, kad padėtų įmonėms atlikti pagrindines žmonių operacijas – problemą jis ir Reche pastebėjo pas savo ankstesnius darbdavius Careem ir Kitopi, du žinomiausius MENA vienaragius.
Kadangi darbo užmokestis paskirstytas keliose sistemose, o atitiktis skiriasi priklausomai nuo regiono, pirmoji Cercli versija buvo sutelkta į platformą, kuri konsolidavo žmogiškųjų išteklių valdymą, atlyginimų apskaičiavimą ir atitiktį MENA įsikūrusioms įmonėms, veikiančioms visame pasaulyje.
Techcrunch renginys
San Franciskas
|
2025 m. spalio 27-29 d
Tačiau Azmi sako, kad jis numatė didesnę galimybę, jei jis bus pagamintas naudojant AI. Taigi per pastaruosius tris mėnesius „Azmi“ teigia, kad bendrovė perrašė visą savo darbo užmokesčio sistemą, kad ji būtų suderinama su keliomis šalimis ir agentais, kad būtų galima efektyviau plisti visose pasaulio jurisdikcijose.
„Pasenusios pastarųjų 20 metų sistemos – jūsų SAP, „Oracles“, „Workdays“ – buvo sukurtos vietoje ir debesyje. Dabar įžengiame į AI gimtąjį pasaulį“, – interviu „TechCrunch“ sakė Azmi. „Mes nenorėjome tik integruoti AI; norėjome permąstyti visą krūvą, kaip žmonės ir agentai dirba kartu.”
Tai taip pat padaryta su įdarbinimo moduliu. „Cercli“ dabar siūlo agentų valdomas funkcijas, kurios gali pateikti kandidatų sąrašus, gauti šaltinius iš vidinių duomenų rinkinių ir paleisti foninę logiką, kai įdarbinama.
Jos pačios vidaus operacijos vykdomos naudojant dirbtinį intelektą, nes įmonė savo finansams ir apskaitai tvarkyti naudoja specialiai sukurtus iždo ir derinimo agentus. Anot Azmi, taip 14 žmonių komanda uždarė savo A seriją ir išlaikė 21% pajamų augimo tempą per mėnesį.
Be AI, įkūrėjas mano, kad kita Cercli stiprybė slypi konsolidavime. Nors egzistuoja daugybė kelių modulių žmogiškųjų išteklių konkurentų, įskaitant „Deel“, „Rippling“, „BambooHR“, MENA įmonės dažnai derina savo buveines iš taškinių sprendimų. Įmonė gali naudoti skirtingus produktus išlaidų valdymui, darbo užmokesčiui ar įdarbinimui.
„Klientai klausia visko vienoje vietoje, o tai, kad jiems priklauso dirbtinis intelektas, galime daug greičiau sukurti tą vieningą patirtį“, – paaiškino Azmi.
Azmi teigė, kad „Cercli“ dirbtinio intelekto savoji architektūra taip pat leidžia greitai priimti klientus. Jis tvirtina, kad sąranka gali įvykti per dvi ar tris dienas, palyginti su keletu mėnesių, būdingų senoms sistemoms. Tai padėjo dvejus metus veikiančiam HR-tech startuoliui pritraukti klientų nuo startuolių iki tarptautinių įmonių, įskaitant „Vision Bank“, „Global Climate Finance Centre“, „Huspy“, „Lean Technologies“ ir „Ziina“.
„Cercli“ taip pat yra pirmoji „Picus Capital“ investicija į MENA. Ši įmonė remia kitas pasaulines žmogiškųjų išteklių kompanijas, tokias kaip „Personio“, „Multiplier“, „Deel“, „Maki“ ir „JetHR“.
Kiti investuotojai, dalyvavę šiame A serijos ture, yra „Knollwood Investment Advisory“, taip pat esami investuotojai „Y Combinator“, „Afore Capital“ ir „COTU Ventures“.
Vykdydama investicijas, bendrovė planuoja kurti naujus dirbtinio intelekto produktus ir siekti užimti didesnę 5,8 mlrd. USD vertės žmogiškųjų išteklių programinės įrangos rinkos dalį MENA.
„Pastebėjome, kad šis verslo modelis mūsų portfelyje pasisektų visame pasaulyje, ir džiaugiamės galėdami paremti Cercli, nes jie toliau didina rinkos dalį dėl naujų klientų ir produktų pristatymo“, – sakė „Picus Capital“ įkūrėjas partneris Robinas Godenrathas.
