Maisto prekybos tinklas „Lidl Lietuva“ trečiąjį 2026 metų ketvirtį užbaigė išlaikydamas pirmaujančią poziciją pagal darbuotojams mokamus atlyginimus tarp penkių didžiausių šalies maisto prekybos tinklų. Remiantis naujausiais „Rekvizitai.lt“ duomenimis, liepos–rugsėjo mėnesiais vidutinis darbo užmokestis įmonėje prieš mokesčius siekė 2633,02 Eur ir buvo didžiausias sektoriuje.
„Lidl Lietuva“ lyderės poziciją pagal atlyginimus išlaikė ir pirmuosius du šių metų ketvirčius. Pirmąjį ketvirtį vidutinis darbuotojų darbo užmokestis siekė 2557,34 Eur, o antrąjį – 2762,04 Eur prieš mokesčius. Atlyginimų vidurkis apskaičiuojamas pagal visą kalendorinį mėnesį įmonėje dirbusių darbuotojų atlyginimų duomenis.
„Mūsų darbuotojai yra „Lidl“ sėkmės pagrindas. Jų profesionalumas ir kasdienės pastangos leidžia užtikrinti geriausią apsipirkimo patirtį klientams, todėl mums svarbu, kad kiekvienas komandos narys jaustųsi vertinamas. Vienas svarbiausių būdų tai užtikrinti – konkurencingas atlyginimas, į kurį nuosekliai investuojame nuo pat veiklos pradžios Lietuvoje.
Lyderystę pagal mokamus atlyginimus išlaikome jau ne vienerius metus, o taikoma pakopinė darbo užmokesčio didinimo sistema parduotuvių ir logistikos centrų darbuotojams leidžia iš anksto žinoti, kaip ateityje keisis jų atlygis. Toks nuoseklus rūpestis darbuotojais padeda ne tik išlaikyti esamus komandos narius, bet ir pritraukti naujų talentų“, – sako „Lidl Lietuva“ korporatyvinės komunikacijos vadovė Ovidija Ferencienė.
„Lidl Lietuva“ darbuotojų gerovei ir aukštiems personalo valdymo standartams keliamas dėmesys sulaukia tarptautinio pripažinimo. Šių metų pradžioje prekybos tinklas jau aštuntus metus iš eilės pelnė „Top Employer“ sertifikatą Lietuvoje, taip pat buvo įvertintas „Top Employer Europe“ sertifikatu. „Lidl“ suteiktas ir „Top Employer Enterprise“ įvertinimas, patvirtinantis, kad aukšti žmogiškųjų išteklių valdymo standartai nuosekliai taikomi skirtingose šalyse.
Papildomos galimybės užsidirbti ir siekti karjeros
„Lidl Lietuva“ darbuotojams ne tik užtikrina konkurencingą atlyginimą, bet ir suteikia galimybių papildomai užsidirbti. Pavyzdžiui, logistikos centrų prekių komplektuotojai už pasiektus darbo rezultatus gali gauti papildomas išmokas, o mobilių komandų nariai, kurie prireikus padeda kolegoms kitose parduotuvėse, skiriamos premijos.
Būdamas vienas didžiausių mažmeninės prekybos tinklų Lietuvoje, „Lidl“ darbuotojams siūlo plačias karjeros galimybes įvairiose srityse – nuo parduotuvių ir logistikos centrų iki administracijos. Kadangi „Lidl“ veikia daugelyje pasaulio šalių, darbuotojams atsiveria ir tarptautinės karjeros perspektyvos.
Nepriklausomai nuo užimamų pareigų, kiekvienas komandos narys turi galimybę tobulinti profesines kompetencijas ir kilti karjeros laiptais. Pavyzdžiui, pardavėjo pozicijoje karjerą pradėję darbuotojai gali tapti parduotuvės vadovo pavaduotojais, o vėliau – ir parduotuvės vadovais. Net ir neturintiems ankstesnės vadovavimo patirties suteikiami išsamūs teoriniai bei praktiniai mokymai, padedantys pasiruošti naujoms atsakomybėms.
Gausus papildomų naudų krepšelis
Viena labiausiai „Lidl Lietuva“ darbuotojų vertinamų papildomų naudų – privatus sveikatos draudimas, suteikiamas visiems darbuotojams pasibaigus bandomajam laikotarpiui. Jis leidžia konsultuotis su privačių ir valstybinių gydymo įstaigų gydytojais specialistais, įsigyti vaistų ir maisto papildų bei naudotis kitomis sveikatinimo paslaugomis.
Prekybos tinklas daug dėmesio skiria ir darbuotojų emocinei gerovei. Įmonėje veikia programa „Gali mumis pasikliauti!“, suteikianti galimybę darbuotojams ir jų šeimos nariams anonimiškai konsultuotis su specialistais psichologiniais, teisiniais ar finansiniais klausimais. Be to, visi darbuotojai per metus gali pasinaudoti dešimčia psichologo ar gydytojo psichoterapeuto konsultacijų ir gauti profesionalią, konfidencialią pagalbą, padedančią spręsti sunkumus bei palaikyti gerą emocinę būklę.
Dėmesys skiriamas ir darbuotojų šeimoms. Kasmet Rugsėjo 1-osios proga prekybos tinklas darbuotojų vaikams dovanoja specialius mokyklinių priemonių rinkinius. Be to, siekiant, kad komandos nariai svarbiausias metų šventes praleistų su artimaisiais, per Kalėdas, Naujuosius metus ir Velykų sekmadienį „Lidl“ parduotuvės nedirba.
Šiuo metu „Lidl Lietuva“ dirba daugiau nei 2,9 tūkst. darbuotojų. Iš viso Lietuvoje veikia 88 „Lidl“ parduotuvės 31 Lietuvos mieste: Vilniuje, Kaune, Klaipėdoje, Šiauliuose, Alytuje, Marijampolėje, Kėdainiuose, Telšiuose, Kretingoje, Mažeikiuose, Tauragėje, Jonavoje, Panevėžyje, Ukmergėje, Utenoje, Plungėje, Palangoje, Elektrėnuose, Visagine, Šilutėje, Radviliškyje, Vilkaviškyje, Druskininkuose, Rokiškyje, Kaišiadoryse, Nemenčinėje, Gargžduose, Molėtuose, Jurbarke, Raseiniuose ir Garliavoje. Šalyje taip pat veikia du „Lidl Lietuva“ logistikos centrai – vienas Kaune, Ramučiuose, o kitas Vilniuje, netoli Lentvario.
