Rūpinimasis darbuotojų gerove yra vienas pagrindinių „Lidl Lietuva“ prioritetų, todėl jau aštuntus metus iš eilės prekybos tinklas visiems komandos nariams po bandomojo laikotarpio suteikia privatų sveikatos draudimą. Juo ir toliau galės naudotis beveik 3000 „Lidl Lietuva“ darbuotojų.
Prieš aštuonerius metus žemų kainų prekybos tinklas „Lidl“ buvo vienas pirmųjų Lietuvos mažmeninės prekybos sektoriuje, visus savo komandos narius apdraudęs privačiu sveikatos draudimu. Šiuo pavyzdžiu vėliau pasekė ir kitos mažmeninės prekybos sektoriaus įmonės, o šiandien tai jau tapo rinkos standartu ir neatsiejama gero darbdavio nauda.
„Darbuotojai labai teigiamai vertina galimybę pasinaudoti privačiu sveikatos draudimu, tačiau vien tai pasiūlyti neužtenka – svarbu, kad jis būtų aktualus ir atitiktų realius poreikius. Kiekvienais metais draudimo paketą peržiūrime: vertiname naujus pasiūlymus, analizuojame sąlygas ir deriname atnaujinimus, taip užtikrindami, kad prireikus komandos nariai galėtų greitai ir tinkamai pasirūpinti savo sveikata“, – sako „Lidl“ Lietuvoje personalo vadovė ir valdybos narė Liina Kippasto.
2025 metais papildomu sveikatos draudimu galėjo naudotis visi komandos nariai, kurių šiuo metu – beveik 3000.
Populiariausios – ambulatorinio gydymo paslaugos
„Lidl“ prekybos tinklo darbuotojai pernai aktyviausiai naudojosi ambulatorinio gydymo paslaugomis, į kurias įeina šeimos gydytojo konsultacijos, gydytojų specialistų apžiūros ir konsultacijos, taip pat gydytojų paskirti tyrimai bei diagnostikos paslaugos.
„Lidl Lietuva“ didelį dėmesį skiria ir darbuotojų emocinei gerovei. Komandos nariai kasmet gali apsilankyti dešimtyje psichologo ar gydytojo psichoterapeuto seansų ir gauti profesionalią bei konfidencialią pagalbą, padedančią ne tik spręsti kilusius klausimus, bet ir palaikyti gerą emocinę būklę.
„Žmonės vis dažniau linkę kreiptis pagalbos ir spręsti iškilusius emocinius sunkumus. Kadangi privačios psichologų ir psichoterapeutų konsultacijos gali būti brangios ir ne visiems prieinamos, arba dėl išaugusio poreikio neretai tenka susidurti ir su ilgomis eilėmis, privatus sveikatos draudimas suteikia galimybę greičiau pasirūpinti savimi ir nelikti su sunkumais vieniems“, – sako L. Kippasto.
Didelė dalis „Lidl“ komandos narių sveikatos draudimu pasinaudojo įsigydami vitaminus, maisto papildus ir medicinos pagalbos priemones, taip pat pasinaudodami odontologijos ir optikos paslaugomis.
Sveikatos draudimas – tik viena iš papildomų naudų
Be to, kad visi „Lidl Lietuva“ darbuotojai apdraudžiami privačiu sveikatos draudimu, darbuotojams taip pat suteikiama galimybė anonimiškai konsultuotis su specialistais, teikiančiais psichologinę, teisinę ir finansinę pagalbą. Nepriklausomi, patyrę konsultantai padeda planuoti šeimos biudžetą, atsako į rūpimus teisinius klausimus ir suteikia palaikymą įvairiose gyvenimo situacijose.
Prioritetą visapusiškai darbuotojų gerovei teikiantis prekybos tinklas „Lidl“ visai neseniai jau aštuntus metus iš eilės buvo pripažintas geriausiu darbdaviu ne tik Lietuvoje, bet ir visoje Europoje – įmonė pelnė „Top Employer 2026 Lietuva“ ir „Top Employer 2026 Europe“ sertifikatus. Be to, „Lidl“ taip pat pelnė ir „Enterprise“ ženklą, patvirtinantį, kad įmonė visose šalyse taiko tokius pat aukštus žmogiškųjų išteklių valdymo standartus.
Šiuo metu „Lidl Lietuva“ dirba daugiau nei 2,8 tūkst. darbuotojų. Iš viso Lietuvoje veikia 84 „Lidl“ parduotuvės 29 šalies miestuose: Vilniuje, Kaune, Klaipėdoje, Šiauliuose, Alytuje, Marijampolėje, Kėdainiuose, Telšiuose, Kretingoje, Mažeikiuose, Tauragėje, Jonavoje, Panevėžyje, Ukmergėje, Utenoje, Plungėje, Palangoje, Elektrėnuose, Visagine, Šilutėje, Radviliškyje, Vilkaviškyje, Druskininkuose, Rokiškyje, Kaišiadoryse, Nemenčinėje, Gargžduose, Molėtuose ir Jurbarke. Šalyje taip pat veikia du „Lidl Lietuva“ logistikos centrai – vienas Kaune, Ramučiuose, o kitas Vilniuje, netoli Lentvario.
