Trumpai apie šeimos verslus Lietuvoje: Apie 40 % visų įmonių Lietuvoje yra šeimos verslai, maždaug 70 % šių įmonių vis dar valdo pirmoji – įkūrėjų – karta. Lietuvos ekonomikos augimas glaudžiai susijęs su šeimos verslų sėkme ir tvarumu. Šeimos verslų konkurencingumą daugiausia lemia jų vadybinės ir strateginės kompetencijos bei sėkminga kartų kaita ir lyderystės perdavimas.
Praktika rodo, kad 8 iš 10 verslo savininkų apie verslo perdavimą net nesusimąsto. Atitinkamai, tai dažnu atveju lemia verslo nutraukimą, o tuo pačiu ir kompetencijų ir patirties praradimą. Čia nekalbama apie didelius verslo pardavimus, kuriems samdomi teisininkai ir finansininkai, o koncentruojamasi į SVV sektorių, kuriam tokie ištekliai neprieinami. Verslo perdavimas nebūtinai turi vykti tik tarp šeimos narių – perėmėjais gali būti ir įmonės darbuotojai arba kiti suinteresuoti asmenys, tačiau juos surasti yra itin sudėtinga. Lietuvoje neturime specializuotos platformos, kuri būtų pritaikyta šiai problemai spręsti, tačiau Vokietijoje veikia „nexxt-change“ – Vokietijos įmonių perėmimo platforma, kurią sukūrė Vokietijos Federalinės ekonomikos ir energetikos ministerija (BMWi), KfW bankų grupė, Vokietijos pramonės ir prekybos rūmai (DIHK), Vokietijos amatų asociacija (ZDH), Vokietijos liaudies bankų ir taupomųjų kasų asociacija (BVR ir DSGV) bendradarbiaujant su partneriais pagal iniciatyvą „nexxt“ ir kurios tikslas – sujungti verslo perėmimu suinteresuotus įmonių savininkus ir naujus verslininkus (įpėdinius). Verslininkai, norintys perduoti verslą, ir asmenys, norintys jį perimti, gali ieškoti skelbimų arba patys juos pateikti. Ar matėte kažką panašaus Lietuvoje? Tačiau ne vien apie platformą turime kalbėti – svarbi ir verslo perėmimo ekosistema, apimanti ne tik perėmėjų, bet ir verslo perdavėjų kompetencijas sklandžiai įgyvendinti verslo transformacijos procesus.
Kviečiame dalyvauti projekto „Success Skills“ apklausoje. Apklausa anoniminė, tačiau galite išreikšti pageidavimą ir Jūs:
- gausite visą medžiagą apie projekto eigą (pranešimai, publikacijos, gerosios praktikos Europoje pavyzdžiai);
- galėsite teikti įžvalgas, rekomendacijas ir pasiūlymus, kurie bus įtraukiami į projekto ataskaitas ir pristatant projekto rezultatus politikos formuotojams;
- pagal galimybes dalyvausite vaizdo susitikimuose, kurių bus 2-3 per pusę metų.
Apklausą rasite ČIA.
ES lėšomis finansuojamo projekto „Success Skills“ interneto svetainė https://www.interregeurope.eu/success-skills. Projektas orientuotas į tarptautinio mokymosi proceso skatinimą ir patirties mainus tarp su verslo perėmimu / perdavimu susijusių suinteresuotųjų šalių (verslo asociacijų, prekybos ir pramonės rūmų, verslo paramos organizacijų, profesinio mokymo įstaigų, suinteresuotųjų organizacijų, regioninių valdžios institucijų, universitetų atstovų, jaunimo asociacijų, valstybinių institucijų, NVO narių, dirbančių su jaunimu verslumo srityje).
