Palangos verslai įpusėjus vasarai vis dar nesurenka sezoninių komandų: Užimtumo tarnybos duomenimis, 2026 m. liepos pradžioje apie 180 kurorto įmonių trūko daugiau nei 200 darbuotojų, o 50 darbdavių dar nebuvo sukomplektavę komandų sezonui.
Darbdaviai siūlo premijas ir apgyvendinimą
UŽT atstovė spaudai Milda Jankauskienė nurodo, kad darbuotojų paieškos pajūryje šiemet užsitęsė ir birželį, nes dalis pozicijų liko neužimtos. Palangoje, anot tarnybos, pavasarį ir vasarą darbo pasiūlymų daugiau nei atitinkamo darbo ieškančių žmonių.
Darbdaviai darbuotojus vilioja ne tik atlyginimais, bet ir premijomis už visą išdirbtą vasaros sezoną, nemokamu apgyvendinimu bei maitinimu. Didieji prekybos tinklai taiko rekomendacijų programas: už rekomenduotą ir sėkmingai įdarbintą draugą darbuotojui mokama nuo 200 iki 600 eurų premija.
UŽT teigimu, viena problema ta, kad moksleiviai dažnai nori dirbti tik vieną vasaros mėnesį, pavyzdžiui, liepą, o darbdaviams sezoniniuose darbuose svarbu, kad žmogus galėtų dirbti visą sezoną iki rudens.
Palanga labiausiai ieško virėjų ir kambarinių
Palangos viešbučių ir restoranų asociacijos prezidentė Laura Taučiūtė sako, kad kurorte šiuo metu trūksta net 285 sezoninių darbuotojų ir ši problema kasmet didėja. Pasak jos, Palanga auga, daugėja įmonių, verslas orientuojasi į kokybę, o svečių skaičius didina darbuotojų poreikį.
Sudėtingiausia padėtis, anot L. Taučiūtės, yra su virtuvės darbuotojais, virėjais ir jų padėjėjais. Palangos maitinimo įstaigose virėjams su patirtimi mokama 2500-3000 eurų į rankas, tačiau net tokie atlyginimai darbuotojų trūkumo neišsprendžia. Virtuvės darbuotojui be patirties siūloma 1800-2000 eurų į rankas kartu su nemokamu apgyvendinimu ir maitinimu.
Trūksta ir kambarinių: joms Palangoje siūloma nuo 950 iki 1200 eurų į rankas. Gegužės pabaigoje žiniasklaida skelbė, kad kvalifikuotiems virėjams kurorte siūloma net iki 4000 eurų į rankas, o restorano vadovas Henrikas Tautkus sakė, jog „žmonių tiesiog nėra“, nors virtuvės pagalbininkai gauna per 1500 eurų.
L. Taučiūtė taip pat mini jaunų darbuotojų neatsakingumą: dalis jų neįvertina savo jėgų ir jau pirmosiomis darbo dienomis supranta negalintys dirbti sunkaus fizinio darbo, o kai kurie tiesiog nebeateina į darbą. Darbdaviai skundžiasi ir tuo, kad visam sezonui pasamdyti darbuotojai vidury vasaros, pačiu intensyviausiu metu, prašosi laisvų dienų; kartais restoranas lieka be vienintelio virėjo.
Kadangi studentai gali dirbti tik nuo birželio, dalis Palangos darbdavių samdo 14-16 metų paauglius. Sezoninio darbo pajūryje ieško ne tik vietos jaunimas, bet ir jaunuoliai iš Šiaulių, Alytaus, Vilniaus ir kitų didesnių miestų.
Klaipėda sako konkuruojanti su kurortu
2026 m. sausio-gegužės mėnesiais Klaipėdos miesto savivaldybėje registruotos 5970 laisvos darbo vietos: 5540 neterminuotų ir 430 terminuotų. Pasak M. Jankauskienės, tai daugiausia per pastaruosius trejus metus. Palangoje per tą patį laikotarpį registruotos 1078 laisvos darbo vietos, o Neringoje – 196.
Klaipėdos viešbučių ir restoranų asociacijos prezidentas Juozas Tubinas sako, kad vasarą Palanga tampa Klaipėdos konkurente, ypač dėl virtuvės darbuotojų. Jo teigimu, Palangos verslininkai virtuvės darbuotojams siūlo „kosminius atlyginimus“, neretai galbūt vengdami mokesčių. J. Tubinas priduria, kad nuolatinį darbą turintys darbuotojai tokiais pasiūlymais susivilioja retai, tačiau dalis jų vis dėlto išeina dirbti į Palangą.
Anot J. Tubino, verslui tenka konkuruoti ir su Užimtumo tarnyba: dalis darbuotojų prieš vasarą išeina iš darbo, registruojasi UŽT ir gauna beveik atlyginimo dydžio nedarbo išmoką. Jis taip pat sako, kad po pandemijos kilusi „gastronominė krizė“ neaplenkė Lietuvos – virėjų ir padavėjų rinkoje trūksta dar labiau, dalis jų galbūt pakeitė profesiją arba išvyko.
UŽT duomenimis, Palangoje labiausiai trūksta kambarių tvarkytojų, valytojų, padavėjų, virėjų ir pagalbinių virtuvės darbininkų. Klaipėdoje ieškoma pagalbinių darbininkų, virėjų, pardavėjų ir indų plovėjų, Neringoje – virėjų, kambarių tvarkytojų ir padavėjų. Šiemet daugėja ir neįprastų sezoninių pozicijų: ieškoma viešosios tvarkos specialistų-kontrolierių, pagalbinių vynuogyno darbuotojų, vandenlenčių parko operatorių ir vandens batutų parko administratorių.
Vienas didžiųjų Palangos maitinimo verslų – „Floros simfonija“ – vasarai komandą išplečia nuo maždaug 70 darbuotojų žiemą iki apie 250 vasarą.
