Latvijos nacionalinė oro bendrovė „airBaltic“, įgyvendindama naują verslo planą, ketina koreguoti darbuotojų skaičių: pokyčiai gali paveikti maždaug 500–700 darbo vietų bazėse Latvijos sostinėje Rygoje, Vilniuje ir Estijos sostinėje Taline. Bendrovėje Baltijos šalyse dirba apie 3 000 žmonių, todėl nurodytas intervalas sudarytų maždaug 17–23 proc. visų darbuotojų.
Ne visos paveiktos darbo vietos būtinai bus panaikintos
„airBaltic“ pabrėžia, kad 500–700 darbo vietų intervalas yra dabartinis vertinimas, o ne galutinis sprendimas. Konsultacijų metu šis skaičius dar gali keistis.
Su profesinėmis sąjungomis tariamasi dėl galimybės sumažinti pilotų ir keleivių salono įgulų darbo krūvį. Tai reiškia, kad dalis paveiktų darbo vietų galėtų būti išsaugotos darbuotojams dirbant mažiau, o ne visiškai panaikintos.
Kitose bendrovės dalyse rengiamos naujos organizacinės struktūros. Jas numatoma apibrėžti iki 2026 metų spalio vidurio. Kol šis darbas nebaigtas, „airBaltic“ neskelbia, kiek pokyčiai galėtų paveikti kiekvieną bazę, funkciją ar darbuotojų grupę.
„airBaltic“ prezidentas ir generalinis direktorius Erno Hildénas teigia, kad sprendimai dėl konkrečių darbuotojų dar nepriimti. Pasak jo, bendrovė supranta, jog darbuotojams tai yra jautrus procesas, todėl žada jį vykdyti skaidriai, pagarbiai ir laikydamasi teisės aktų bei privalomų konsultavimosi procedūrų.
Išsamesnę informaciją darbuotojams bendrovė planuoja pateikti 2026 metų spalį.
Lėktuvų parką bendrovė mažins maždaug trečdaliu
Darbuotojų skaičiaus peržiūra yra platesnio „airBaltic“ verslo plano dalis. Jame pirmenybė teikiama finansiniam stabilumui, labiau sutelktam maršrutų tinklui ir didesniam veiklos efektyvumui.
Iki 2026 metų pabaigos bendrovė ketina sumažinti savo „Airbus A220-300“ lėktuvų parką nuo 51 iki 36 orlaivių – maždaug trečdaliu. Mažesnį nuosavą parką planuojama derinti su stipresnėmis visus metus veikiančiomis ACMI partnerystėmis. Pagal tokį modelį orlaivis nuomojamas kartu su įgula, technine priežiūra ir draudimu.
Rugsėjo 14 dieną Hildénas naujienų agentūrai „Reuters“ patvirtino, kad vyksta konsultacijos dėl darbuotojų skaičiaus koregavimo. Jis aiškino, kad mažinant bendrovės pajėgumus darbo jėgos pokyčiai yra natūrali tokio sprendimo išvada.
Profesinė sąjunga ginčija dalį atrankos kriterijų
Latvijos aviacijos profesinės sąjungos vadovė Dace Kavasa nurodė, kad svarstomi alternatyvūs sprendimai, tarp jų – darbas ne visu etatu. Todėl, pasak jos, kiek žmonių iš tiesų gali būti atleista, kol kas nėra aišku.
Kavasa taip pat teigė, kad profesinė sąjunga ir bendrovė rimtai nesutaria dėl kai kurių siūlomų kriterijų, pagal kuriuos būtų atrenkami pokyčių paveiksiami darbuotojai.
Dar 2026 metų rugpjūtį profesinė sąjunga skaičiavo, kad maždaug 30 proc. mažinant lėktuvų parką galėjo būti svarstomi ir 20–30 proc. darbuotojų skaičiaus mažinimo scenarijai. Sąjunga tuomet kaltino bendrovės vadovybę per vėlai pradėjus konsultacijas.
Planuojami darbuotojų skaičiaus pokyčiai dabartinio skrydžių tvarkaraščio nekeičia. „airBaltic“ teigia dirbanti įprastai, o suplanuoti skrydžiai vykdomi pagal planą.
