Populiariausias darbo paieškos portalas Lietuvoje CVbankas.lt šią savaitę paskelbė išsamią šių metų pirmojo ketvirčio apžvalgą, kurioje pristatė metų pradžios situaciją Lietuvos darbo rinkoje, aptarė nedarbo ir užimtumo tendencijas, darbdavių ir kandidatų aktyvumą, darbo pasiūlymų dinamiką bei atlyginimų lūkesčius.
Svarbiausios įžvalgos iš naujausios CVbankas.lt apžvalgos:
- Metų pradžioje nedarbo lygis siekė 6,7 % – šiek tiek mažesnis nei praėjusiais metais tuo pačiu metu. 6,8 % nedarbo lygis prognozuojamas visiems 2026 metams.
- Gyventojų nuotaikos šiek tiek pesimistiškesnės – respondentai mano, kad nedarbo lygis gali augti, tačiau reikšminga dalis tikisi, jog situacija nesikeis.
- Mažesnis užimtumas – 15,5 tūkst. mažiau užimtų gyventojų nei tuo pačiu metu prieš metus.
- Darbo pasiūlymų kiekis grįžo į ankstesnį lygį – I ketvirtį publikuota 29,8 tūkst. darbo skelbimų. Po silpnesnio praėjusių metų IV ketvirčio matomas darbo rinkos atsigavimas
- Skirtinguose sektoriuose – skirtingos tendencijos. Skelbimų kiekis labiausiai augo Eksporto kategorijoje, didelis augimas fiksuotas ir Apsaugos bei Sandėliavimo srityse. Labiausiai traukėsi Dizaino/architektūros bei Rinkodaros/reklamos kategorijos.
- Aktyvių darbdavių skaičius išlieka aukštas ir fiksuojamas nedidelis augimas (+1 %) lyginant su praėjusių metų tuo pačiu laikotarpiu.
- CV bazė pasiekė naują rekordą. Bendras peržiūrų skaičius siekė beveik 2,2 milijono, iš jų 1 689 000 buvo aktyvių kandidatų, o 488 000 pasyvių kandidatų.
- 2026 m. sausio-kovo mėnesiais darbdaviai sulaukė beveik 1,1 mln. kandidatūrų. Šis skaičius buvo 2,8 % mažesnis nei praėjusių metų tuo pačiu laikotarpiu, tačiau didesnis nei 2025 m. II-IV ketvirčiais.
- Skirtumai tarp pageidaujamo ir siūlomo atlyginimo fiksuojami daugelyje sričių. Didžiausi – Apsaugos (-32 %), Švietimo, mokymų ir kultūros (-30 %), Eksporto (-25 %) srityse.
- Lankstus darbas/nuotolis – geidžiamiausios papildomos naudos. 63,6 % kandidatų galimybę dirbti nuotoliniu būdu ar lanksčiu grafiku įvardija kaip papildomą naudą, kuri lemtų jų sprendimą priimti darbo pasiūlymą. Visgi tik 1,2 % darbo skelbimų nurodo darbą nuotoliniu būdu, o 4,7 % – galimybę dirbti iš namų.
Apibendrinant, 2026 m. pirmasis ketvirtis žymi pozityvų darbo rinkos atsigavimą – darbo skelbimų skaičius sugrįžo į įprastą lygį po ankstesnio sulėtėjimo. Aktyvūs darbdaviai ir auganti kandidatų bazė leidžia tikėtis nuoseklaus ir tvaraus darbo rinkos judėjimo į priekį.
Lietuvos darbo rinkos 2026 Q1 apžvalgos leidinys: Darbo rinkos apžvalga | 2026 I
Visi buvę CVbankas.lt darbo rinkos apžvalgos leidiniai: Leidiniai
Peržiūrėti apžvalgos pristatymo transliacijos įrašą galite čia:
