Lietuvos jaunimo centras kreipėsi į Seimo Etikos ir procedūrų komisiją, prašydamas pradėti tyrimą dėl parlamentaro Vytauto Sinicos socialiniame tinkle paskelbto įrašo apie migrantų deportaciją.
Lietuvos jaunimo centro teigimu, įrašas iliustruotas dirbtinio intelekto sukurtu vaizdu, kuriame į V. Sinicą panašus žmogus koja smūgiuoja kitam žmogui.
Kreipimąsi inicijavęs centro vadovas Martynas Norbutas paprašė Seimo etikos sargų įvertinti paskelbtą turinį. Organizacijos nuomone, toks politinės komunikacijos būdas kelia klausimų, ar laikomasi Seimo nariui taikomų pagarbos žmogui, padorumo ir pavyzdingumo principų.
„Seimo nario statusas nesuteikia teisės atsisakyti elementarių pagarbos žmogui ir padorumo standartų. Kai politinė žinutė apie migrantus papildoma smurto prieš žmogų vaizdiniu, turime klausti, kokią viešąją politinę kultūrą tokiu būdu kuriame“, – teigė M. Norbutas.
Lietuvos jaunimo centras pabrėžė, kad kreipimasis nėra susijęs su pačia diskusija dėl migracijos politikos. Organizacija nurodė kelianti klausimą dėl V. Sinicos pozicijos pateikimo būdo ir dėl to, kokie veiksmai tokia komunikacija gali būti legitimizuojami.
V. Sinica sausio 27 dieną įregistravo pataisas, pagal kurias už tyčinį nusikaltimą, išskyrus baudžiamąjį nusižengimą, nuteistas užsienietis, atlikęs teismo skirtą bausmę, būtų išsiunčiamas iš Lietuvos. Jo projekte taip pat numatyta, kad Lietuvoje dirbusio deportuojamo užsieniečio išsiuntimo išlaidas turėtų atlyginti darbdavys.
Seimas šias Užsieniečių teisinės padėties įstatymo pataisas pradėjo svarstyti balandį, tačiau Vyriausybė joms nepritarė. Ministrų kabinetas argumentavo, kad nusikaltimus darantys užsieniečiai jau dabar dažniausiai pripažįstami keliančiais grėsmę viešajai tvarkai ir negali gyventi Lietuvoje.
Vyriausybės vertinimu, automatinis išsiuntimas neužtikrintų individualaus žmogaus elgesio ir konkrečios jo situacijos įvertinimo, todėl neatitiktų Europos Sąjungos teisės. Siūlomą darbdavių prievolę apmokėti deportaciją kabinetas pavadino konstituciškai nepagrįsta, nes darbdavys negali kontroliuoti darbuotojo elgesio ne darbo metu.
