Europos darbuotojų saugos ir sveikatos agentūra (EU-OSHA) 2026–2028 m. pradeda naują „Saugių darbo vietų“ kampaniją „Kartu dėl psichinės sveikatos darbe“. Ja siekiama atkreipti dėmesį į psichosocialinės rizikos poveikį darbuotojų sveikatai ir skatinti jos prevenciją. Kampanija kviečia darbdavius, darbuotojus ir jų atstovus kurti saugią, įtraukią ir psichikos sveikatai palankią darbo aplinką.
Psichosocialinės rizikos valdymas tampa vis svarbesniu darbuotojų saugos ir sveikatos uždaviniu Europoje. EU-OSHA duomenimis, beveik pusė (45 proc.) Europos Sąjungos darbuotojų nurodo darbe susiduriantys su veiksniais, keliančiais riziką jų psichikos gerovei. 2025 m. apklausos „DSS pulsas“ duomenimis, 29 proc. darbuotojų patiria dėl darbo kilusią arba sustiprėjusią įtampą, nerimą ar depresiją.
Didelis darbo krūvis, nepakankamos galimybės savarankiškai priimti sprendimus ir prasta komunikacija yra pagrindiniai psichosocialinės rizikos veiksniai. Šios rizikos pasekmės neapsiriboja individualia darbuotojų sveikata, jos gali lemti dažnesnį neatvykimą į darbą, ilgalaikį nedarbingumą, mažesnį darbo našumą ir didesnes organizacijų sąnaudas. Todėl psichosocialinės rizikos prevencija svarbi ne tik darbuotojų gerovei, bet ir organizacijų veiklos rezultatams.
Naująja kampanija siekiama skatinti sistemingą psichosocialinių rizikos veiksnių vertinimą bei valdymą, didinti darbdavių bei darbuotojų informuotumą ir padėti organizacijoms įgyvendinti veiksmingas prevencijos priemones. Bus teikiama moksliniais įrodymais pagrįsta informacija, pristatomos praktinės priemonės ir gerosios praktikos pavyzdžiai. Ypatingas dėmesys bus skiriamas darbo organizavimo gerinimui ir aktyviam bendradarbiavimui.
2026–2028 m. kampanija apima penkias prioritetines sritis: psichosocialinės rizikos veiksnių vertinimas ir valdymas; priekabiavimas, seksualinis priekabiavimas ir smurtas; fiziniai rizikos veiksniai ir psichikos sveikata; psichosocialinė rizika sveikatos ir socialinės rūpybos sektoriuje; darbuotojų psichikos sveikatos stiprinimas.
Svarbią kampanijos dalį sudarys informavimo ir gerosios praktikos sklaidos iniciatyvos, tarp jų – Europos darbuotojų saugos ir sveikatos savaitė bei Gerosios praktikos apdovanojimai. Šiomis iniciatyvomis siekiama skatinti organizacijas dalytis veiksmingais sprendimais.
Psichosocialinių rizikų prevencija yra neatsiejama saugios ir sveikos darbo aplinkos dalis. Tinkamas darbo organizavimas, pagarba darbuotojams, atviras dialogas ir nuoseklus rizikų valdymas padeda kurti tvaresnes ir sėkmingiau veikiančias organizacijas.
