Lietuvos gėjų lyga (LGL) kartu su partneriais iš Lietuvos ir Bulgarijos pristatys, ką per dvejus metus pavyko nuveikti padedant jauniems LGBTIQ+ žmonėms geriau įsitvirtinti užimtumo srityje. Baigiamąją projekto „Connecting the Dots“ konferenciją bus galima stebėti tiesiogiai LGL „YouTube“ kanale 2026 m. spalio 22 d. nuo 11 val.
Dauguma jaunų žmonių prieš pirmąjį darbo pokalbį nerimauja dėl patirties stokos ar gebėjimo gerai prisistatyti. Taip pat kyla klausimas, ar naujoje darbovietėje neteks slėpti savo tapatybės. Lietuvoje tai nėra retenybė: remiantis 2023 m. Europos Sąjungos pagrindinių teisių agentūros (FRA) tyrimu, kas penktas (20 %) LGBTIQ+ žmogus Lietuvoje per metus jautėsi diskriminuojamas darbe arba ieškodamas darbo. Daugiau nei pusė (56 %) LGBTIQ+ moksleivių mokykloje slėpė savo tapatybę, o tik kas penktas (21 %) LGBTIQ+ žmogus atvirai kalba apie ją.
Savisaugos įprotis, įgytas dar mokykloje, neretai persikelia ir į darbo paieškas, dėl ko dalis jaunų žmonių lieka užimtumo ribų. Tuo tarpu įprastos jaunimo užimtumo programos jaunimui LGBTIQ+ dažnai atrodo nepatrauklios ir nepakankamai įtraukios. Projektas „Connecting the Dots“ įtraukė ir migracijos patirtį turinčius bei ne neurotipiškus LGBTIQ+ žmones, kurie, nors ir motyvuoti, kartais mažiau pasitiki savo galimybėmis.
Tiltas į įtraukesnį jaunimo užimtumą
Nuo 2024 m. lapkričio vykdomas projektas „Connecting the Dots“ jungė tris paprastai atskirai veikiančias grandis: jaunimo karjeros planų kūrimą, konsultacijas ir mokymus; bendradarbiavimą su įmonėmis stažuočių vietų rengimui ir informuotumo didinimui apie įtraukių darbo vietų kūrimą; bei supažindinimą su esamomis užimtumo sistemos galimybėmis ir pagalbą jomis pasinaudoti.
Projektu siekta padėti 120 jaunų žmonių Lietuvoje ir Bulgarijoje, sukurti po 10 stažuočių vietų kiekvienoje šalyje ir įtraukti daugiau nei 40 įmonių. Konferencijoje bus pristatyti projekto rezultatai, dalijamasi tikromis istorijomis apie žmones, radusius kelią į darbą, ir darbdavius, jiems atvėrusius duris.
„Šis projektas – svarbus žingsnis įgyvendinant lygias galimybes labiausiai pažeidžiamiems LGBTI+ bendruomenės nariams Bulgarijoje ir Lietuvoje. Bendradarbiaudami su darbdaviais ir pasitelkdami jau veikiančias pagalbos struktūras, siekiame, kad jauni žmonės ateitų į darbo vietas bei mokytųsi ten, kur jie jaučiasi saugūs, vertinami ir gerbiami“, – sako projekto koordinatorius Vladimiras Simonko (LGL).
Ką verta išgirsti
Konferencijoje dalyvaus Lietuvos gėjų lygos, Lietuvos įvairovės chartijos asociacijos ir Bulgarijos LGBTIQ+ organizacijų „Bilitis“ bei „Glas“ atstovai. Prie jų prisijungs ir Briuselyje veikiančios organizacijos „Forbidden Colours“ vadovas Rémy Bonny. Jis kalbės apie koordinuotas kampanijas prieš LGBTIQ+ teises, įskaitant Rusijos „LGBTIQ+ propagandos“ draudimo pavyzdžiu priimamus teisės aktus ir kitas priemones, siekiančias skaldyti ES ir silpninti jos bendras vertybes. Tai tiesiogiai susiję ir su užimtumu: nuo teisinės, socialinės ir politinės aplinkos priklauso, ar įmonės drįsta būti įtraukios, o jauni žmonės nebijo būti savimi darbe.
Nors projektas baigiasi, įtraukaus užimtumo poreikis išlieka. Jaime Romaní iš Europos Pride verslo tinklo (EPBN) papasakos apie mentorystės programą, kuri jauniems žmonėms iš Lietuvos ir Bulgarijos gali atverti mentorių ir kontaktų tinklą visoje Europoje. Juliane Marie Neiiendam, Europos ekonomikos ir socialinių reikalų komiteto (EESRK) narė ir lygybės klausimų viceprezidentė, kalbės apie tai, kaip 2026–2030 m. ES LGBTIQ+ lygybės strategija turi pasiekti realias darbo vietas. Konferenciją užbaigs nemokamos „Alliance for Recruitment“ įdarbinimo specialistų konsultacijos.
Šis pranešimas parengtas įgyvendinant projektą „Enhancing the employability of NEETs from the LGBTI communities in Bulgaria and Lithuania“ („Connecting the Dots“). Projektas finansuojamas Europos Sąjungos ESF+ socialinių inovacijų iniciatyvos lėšomis (projekto numeris ESF-SI-2023-SKILLS-01-0086). Projektą įgyvendina asociacija Lietuvos gėjų lyga kartu su Lietuvos įvairovės chartijos asociacija ir Bulgarijos nevyriausybinėmis organizacijomis „Bilitis Resource Center“ bei „Glas-Bulgaria“. Išreikštos nuomonės ir požiūriai yra tik autoriaus (-ių) ir nebūtinai atspindi Europos Sąjungos ar Europos socialinio fondo agentūros (ESFA) nuomonės. Už pranešimo turinį atsako tik jo autoriai.
