Seimas svarsto galimybę skirti ilgalaikio darbo išmokas darbuotojams, kurie netektų darbo dėl darbdavio mirties. Šios išmokos būtų skirtos tik tiems, kurie įmonėje dirbo ne mažiau nei penkerius metus. Šis klausimas buvo svarstomas Seime, priėmus svarstyti atitinkamas Garantijų darbuotojams jų darbdaviui tapus nemokiam ir ilgalaikio darbo išmokų įstatymo pataisas. Pataisų iniciatorius Domas Griškevičius atkreipė dėmesį į atvejį, kai po netikėtos darbdavio mirties keli darbuotojai liko be socialinių garantijų. Anot jo, tokių atvejų per metus pasitaiko iki dešimties, o finansinis poreikis galėtų siekti apie 23-30 tūkst. eurų. Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos duomenimis, tokių situacijų kasmet užfiksuojama iki dešimties. Seimo Biudžeto ir finansų komiteto pirmininkas Algirdas Sysas teigė, kad pataisa nepadidintų biudžeto naštos, nes Ilgalaikių išmokų fonde yra sukaupta daugiau nei 100 mln. eurų. Šiuo metu ilgalaikio darbo išmoką gali gauti darbuotojai, kurie įmonėje išdirbo ilgiau nei penkerius metus ir neteko darbo dėl darbdavio iniciatyvos be darbuotojo kaltės arba įmonė bankrutavo.
