Mažeikių rajono savivaldybės (toliau – Savivaldybė) administracija nuo balandžio 30 d. iki gegužės 26 d. skelbia jaunimo ir darbdavių registraciją į Savivaldybės jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programą. Programos tikslas – sudaryti Savivaldybėje palankias sąlygas kokybiškam jaunimo užimtumui vasaros atostogų metu (ne ugdymo proceso metu) didinti, taip pat sudaryti sąlygas jaunuolių integracijai į darbo rinką.
Dalyvauti programoje gali:
Jaunimas – jaunas žmogus (nuo 14 m.), deklaravęs gyvenamąją vietą savivaldybės teritorijoje ir besimokantis bendrojo ugdymo ar profesinio parengimo įstaigoje pagal pagrindinio ir vidurinio ugdymo programas.
Darbdaviai:
- SVV subjektai, nurodyti Lietuvos Respublikos smulkiojo ir vidutinio verslo plėtros įstatyme, kurie veiklą vykdo Mažeikių rajono savivaldybės teritorijoje
- Lietuvos Respublikoje įsteigta kita organizacija (ūkininkas), kuri veiklą vykdo Mažeikių rajono savivaldybės teritorijoje
- Lietuvos Respublikos pilietis, kuris verčiasi individualia veikla ir veiklą vykdo Mažeikių rajono savivaldybės teritorijoje
- Programos vykdymo terminas įdarbinimui nuo liepos 1 d. iki rugpjūčio 31 d., ne ugdymo proceso metu
Darbdaviui, dalyvaujančiam programoje, už jauną žmogų, įdarbintą visą darbo laiko normą, per mėnesį kompensuojama ne mažiau 400 eurų. Kompensacijos dydis apskaičiuojamas proporcingai išdirbtų dienų skaičiui. Kompensacija suteikiama, jei jaunuolis pas darbdavį išdirbo ne mažiau kaip 10 darbo dienų; darbdaviui už jauną žmogų, įdarbintą ne visą darbo laiko normą, kompensacija skaičiuojama proporcingai pagal dirbtas darbo dienas (valandas); kai programoje dalyvaujantis nepilnametis jaunuolis pagal DK nuostatas įdarbinamas tik 0,75 etato, darbdaviui kompensuojamas darbo užmokestis pagal Aprašo 13.1 punkto nuostatas; kompensacijos dydis skaičiuojamas pagal faktiškai išdirbtą laiką, nurodytą darbo laiko apskaičiavimo žiniaraščiuose; maksimalus įdarbintų jaunuolių skaičius, už kurį darbdavys gali gauti kompensaciją, – trys; jei programoje lieka nepanaudotų lėšų, kompensacija gali būti skiriama programoje jau dalyvaujančiam darbdaviui, kuris pageidavo įdarbinti daugiau nei tris jaunuolius; kompensuojamų išlaidų periodas – einamųjų metų liepos–rugpjūčio mėnesiai, ne ugdymo proceso metu; darbdavys, siekdamas gauti jauno žmogaus, įdarbinto pagal programą, darbo vietos išlaikymo kompensaciją, Savivaldybės administracijai, pasibaigus trišalei sutarčiai, per 10 darbo dienų, bet ne vėliau negu iki einamųjų metų rugsėjo 15 d. kartu su lydraščiu pateikia sutartyje nurodytų jauno žmogaus įdarbinimo ir sąnaudų patyrimo pagrindimo dokumentų patvirtintas kopijas: darbo sutarties, darbo laiko apskaitos žiniaraščio, darbo užmokesčio priskaitymo ir išmokėjimo žiniaraščio, darbo užmokesčio ir mokesčių sumokėjimą įrodančių dokumentų.
BŪTINA SĄLYGA: jauni žmonės, susiradę būsimą darbdavį, ar darbdavys, suradęs jaunus žmones ir su jais suderinęs dalyvavimą programoje, turi registruotis skelbime apie registraciją į programą nurodytu el. paštu – atsiųsti užpildytą, pasirašytą ir nuskenuotą (arba sertifikuotu elektroniniu parašu pasirašytą) registracijos formą ir pažymą apie jauno žmogaus deklaruotą gyvenamąją vietą.
VIETŲ KIEKIS RIBOTAS!
Anketas siųsti elektroniniu paštu: [email protected]
Atitinkantys reikalavimus jaunuoliai ir darbdaviai bus kviečiami dalyvauti eilės tvarka pagal registracijos datą ir laiką.
Jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programos finansavimo tvarkos aprašas
Jaunimo anketa
Darbdavio anketa
Sutikimas dėl asmens duomenų tvarkymo
