Socialinių paslaugų sektoriaus specialistams kasdien prireikia ne tik teorinių žinių, bet ir greitų sprendimų, empatijos, gebėjimų valdyti sudėtingą klientų elgesį ir išlaikyti profesinį stabilumą. Tam tikslui Europos socialinio fondo agentūros (ESFA) įgyvendinamas projektas „Socialinių paslaugų srities darbuotojų kompetencijų tobulinimo erdvė“ siūlo nemokamus, praktiškai orientuotus mokymus.
ESFA projektų komandos vadovė Loreta Raugalaitė pasakojo, kad projektas kuria erdvę, kurioje socialiniai darbuotojai gali ne tik gilinti žinias, bet ir išbandyti naujus metodus realiose situacijose. Šiuo metu siūlomi mokymai pagal tris metodus: HAASTE, TBRI ir SMART. Netrukus programą papildys MAPA mokymai, skirti agresyvios elgsenos prevencijai ir valdymui, padėsiantys specialistams atpažinti elgesio pokyčių signalus ir taikyti tinkamas reakcijos strategijas.
Didelio susidomėjimo sulaukė HAASTE metodas, skirtas dirbantiems su autizmo spektro sutrikimą (ASS) turinčiais asmenimis. Šis metodas padeda specialistams stebėti ir vertinti elgesio pokyčius bei planuoti tikslingus veiksmus, formuojant komandinį požiūrį, pagrįstą aiškiais principais.
TBRI ir SMART metodų mokymai orientuoti į platesnį socialinių paslaugų lauką. TBRI metodas padeda specialistams geriau suprasti traumines patirtis išgyvenusių vaikų ir šeimų elgesį, kuriant santykį, grįstą saugumu ir pasitikėjimu. SMART metodo mokymai koncentruojasi į tikslų formulavimą, mokant paversti planus rezultatais ir taikyti šiuos principus kasdienėje praktikoje.
Pirmieji mokymų dalyviai juos įvertino itin palankiai, išskirdami lektorių kompetenciją, aiškiai pateikiamą turinį ir vertingas praktines užduotis. TBRI ir SMART metodų mokymuose dar yra laisvų vietų.
Grupės bus formuojamos iki 2027 metų arba kol bus užpildytos visos vietos. Mokymai vyksta įvairiuose Lietuvos miestuose. Detalesnė informacija apie dalyvavimo sąlygas skelbiama ESFA interneto svetainėje.
Pasak L. Raugalaitės, ESFA vaidmuo neapsiriboja vien mokymų organizavimu – agentūra tampa jungiamąja grandimi tarp naujausių metodų ir kasdienės socialinio darbo praktikos. „Investuodami į specialistų kompetencijas, tikiu, prisidedame prie visos socialinių paslaugų sistemos kokybės ir prieinamumo gerinimo“, – teigė ji.
„Stipri sistema visuomet prasideda nuo stipraus specialisto. O šiandien galimybių tokiu tapti yra daugiau nei bet kada anksčiau“, – pokalbį baigė L. Raugalaitė.
Projektas „Socialinių paslaugų srities darbuotojų kompetencijų tobulinimo erdvė“ finansuojamas 2021–2027 m. Europos Sąjungos struktūrinės paramos „Europos socialinio fondo +“ ir 2021–2027 m. Europos Sąjungos struktūrinės paramos bendrojo finansavimo lėšomis.
