Nors Lietuvos restoranų ir viešbučių darbuotojai, protestuodami sostinėje, bandė įtikinti politikus ir visuomenę, kad sektoriui būtina grąžinti PVM lengvatą dėl didėjančio bankrotų skaičiaus, Užimtumo tarnybos (UT) duomenys nerodo tokios „griūties“.
Tarp pranešimų apie planuojamus grupinius atleidimus vos vienas kitas yra iš restoranų ar maisto gamybos įmonių. Daugiau jų yra iš paslaugų, pramonės ar sveikatos priežiūros įstaigų. Pastarųjų specialistams nedarbas greičiausiai negresia. Gamybininkams ar viešojo maitinimo darbuotojams anksčiau ar vėliau taip pat pavyksta susirasti naują darbą, jei tik jie to nori.
Lietuvos pramonės lūkesčių indeksas (PLI), sudaromas Lietuvos pramonininkų konfederacijos (LPK), jau trečią mėnesį rodo stabilesnius Lietuvos pramonės lūkesčius. Spalį jis siekė 47,9, rugsėjį – 47,3.
LPK paaiškina, kad Pramonės lūkesčių indeksas sudaromas remiantis Valstybės duomenų agentūros mėnesiniais pramonės (apdirbamosios gamybos) verslo tendencijų tyrimo duomenimis. PLI yra svertinis keturių rodiklių vidurkis: gamybos prognozė (35 proc.), pramonės paklausos vertinimas (30 proc.), atsargų vertinimas (su neigiamu ženklu; 20 proc.) ir darbuotojų prognozė (15 proc.).
Šio indekso reikšmės svyruoja nuo 0 iki 100, kur 50 rodo neutralią nuomonę dėl ateities verslo tendencijų, daugiau nei 50 – pramonės augimo tendencijas, o mažiau nei 50 – pramonės įmonių veiklos mažėjimą.
Nuo vasaros pradžios trukusį sąstingį pakeitę pagerėję lūkesčiai daugiausia susiję su pramonės produkcijos gamybos prognozėmis. Taip pat pastebimas palankesnis šalies pramonės produkcijos paklausos vertinimas, o kai kuriose įmonėse – lūkesčiai dėl naujų darbuotojų samdymo.
Nors būtent šie įmonių lūkesčiai vidutiniškai šiek tiek pagerėjo, drabužių siuvimo, chemijos, nemetalinių mineralinių produktų, kompiuterinių, elektroninių ir optinių gaminių bei baldų gamybos sektoriuose nuotaikos išlieka prastos, pranešė Lietuvos pramonininkų konfederacija lapkričio 5 d.
Kaip pranešė naujienų portalas „Kas vyksta Kaune“, rugpjūtį Lietuvos sveikatos mokslų universiteto Kauno ligoninė pranešė UT apie planuojamus 42 darbuotojų atleidimus. Nacionalinis visuomenės sveikatos centras – 37. Tačiau ne sveikatos priežiūros sektoriaus darbdaviai paskutinį vasaros mėnesį atleido daugiausiai darbuotojų. Antirekordininke tapo drabužių siuvimo įmonė UAB „Lelija“, atsisveikinusi su 47 darbuotojais.
Pasak LPK ekonomistės Eglės Stonkutės, „beveik dvi iš penkių drabužių siuvimo sektoriaus įmonių svarsto apie galimus darbuotojų skaičiaus mažinimo sprendimus (kitų nemetalo mineralinių produktų gamybos sektoriuje – kas penkta įmonė). Apie darbuotojų skaičiaus didinimą artimiausiu metu ketina svarstyti tik dalis guminių ir plastikinių bei tekstilės gaminių gamybos įmonių. Net jei kompiuterinių, elektroninių ir optinių gaminių gamybos sektoriaus įmonėse kiek suprastėjo lūkesčiai dėl papildomų darbuotojų samdymo, tačiau tai yra labiau samdymo įkarščio suvaldymas, nei ryškus posūkis darbuotojų samdos klausimuose“, – teigia LPK ekonomistė.
UT duomenimis, vasaros antirekordininke galima laikyti krovinių gabenimo agentų ir ekspeditorių veikla užsiimančią Klaipėdos įmonę „Lumifast“, įspėjusią 140 savo darbuotojų apie atleidimą. Klaipėdos apygardos teismo nutartis iškelti šiai įmonei bankroto bylą įsiteisėjo liepos 4 d.
Rugsėjį antirekordininke tapo sostinėje veikianti „Žalgirio“ klinika, pranešusi Užimtumo tarnybai apie 43 odontologijos specialistų atleidimą, o spalį – „Telia Lietuva“, nusprendusi atleisti 102 laidinio ir belaidžio ryšio specialistus.
Tarp darbdavių, atleidžiančių didelį skaičių žmonių, šiemet pramonės įmonių nebuvo. Tačiau LPK pripažįsta, kad pramonės pajėgumų panaudojimas šalies įmonėse neatspindi net ir nedidelio pramonės lūkesčių gerėjimo.
„Spalį pramonės pajėgumų panaudojimas smuko iki 71,7 (nuo 72,4 rugsėjį). Toks rezultatas yra mažesnis už ilgametį 75 proc. rodiklį (2015–2024 m. spalio mėn.).
Didesnis nei vidutinis pajėgumų panaudojimas buvo tik maisto produktų gamybos (87,6 proc.), metalo gaminių (85,3 proc.) ir tekstilės gaminių (72,2 proc.) sektoriuose“, – patikino LPK.
