Jack Dorsey paskelbė, kad „Block“ sumažina savo darbuotojų skaičių beveik per pusę, atleidžia daugiau nei 4000 darbuotojų ir padidina bendrą darbuotojų skaičių nuo daugiau nei 10 000 iki šiek tiek mažiau nei 6 000.
Pranešime, kuriuo viešai pasidalijo X, Dorsey apibūdino šį žingsnį kaip „vieną sunkiausių sprendimų įmonės istorijoje“ ir teigė, kad visi darbuotojai tą pačią dieną bus informuoti, ar jie bus paprašyti išvykti, konsultuotis ar pasilikti.
Didelis atleidimas iš Block
Jis pareiškė, kad nukentėjusieji darbuotojai gaus 20 savaičių atlyginimą ir vieną papildomą savaitę per metus, iki gegužės pabaigos suteiktą nuosavybę, šešių mėnesių sveikatos priežiūros draudimą, jų įmonės prietaisus ir 5000 USD perėjimui paremti.
Darbuotojai už JAV ribų gaus panašią paramą. Išsami informacija gali skirtis atsižvelgiant į vietinius reikalavimus. Dorsey teigė, kad sprendimą lėmė ne finansiniai sunkumai, tačiau pridūrė, kad įmonės verslas išlieka stiprus. Vietoj to jis pridūrė:
„Tačiau kažkas pasikeitė. Jau dabar matome, kad mūsų kuriami ir naudojami žvalgybos įrankiai, suporuoti su mažesnėmis ir lėtesnėmis komandomis, įgalina naują darbo būdą, kuris iš esmės keičia įmonės kūrimą ir valdymą. Ir tai sparčiai įsibėgėja.”
Dorsey teigė, kad svarstė galimybę palaipsniui mažinti personalą per kelis mėnesius ar metus, tačiau nusprendė veikti nedelsiant. Jis teigė, kad pakartotiniai atleidimai pakenks klientų ir akcininkų moralei, susikaupimui ir pasitikėjimui. Jis pripažino, kad kai kurie sprendimai gali pasirodyti klaidingi ir kad buvo sukurtas lankstumas, siekiant atsižvelgti į tai ir toliau aptarnauti klientus.
Dorsey pripažįsta, kad per daug įdarbino
Pranešimas apie atleidimą socialiniuose tinkluose sulaukė prieštaringų reakcijų. Kai kurie vartotojai atleidimo sąlygas apibūdino kaip dosnias, o kiti sutelkė dėmesį į susirūpinimą dėl dirbtinio intelekto, pakeičiančio žmogaus vaidmenis. Vienas vartotojas Willas Slaughteris tviteryje parašė, kad sumažinimai buvo susiję ne tik su dirbtiniu intelektu, o su valdymo sprendimais, o „Block“ – daugiau nei tris kartus padidino darbuotojų skaičių nuo 3 900 2019 m. gruodžio mėn. iki 12 500 iki 2022 m. gruodžio mėn.
Jis apibūdino sumažinimą kaip „beprotiško COVID persivalgymo“ panaikinimą ir priskyrė jį vadovų nekompetencijai, o ne technologiniams pokyčiams. Atsakydama į tai, Dorsey prisipažino, kad pandemijos metu įdarbino per daug.
Kiti vartotojai kritikavo AI citavimą mažosiomis raidėmis parašytame pranešime apie atleidimą. Kai kurie išreiškė susirūpinimą, kad su dirbtiniu intelektu susijęs darbo vietų mažinimas gali tapti platesne tendencija, nes bendrovės akcijų kaina po rinkos išaugo 24%.
