Artėja nauja vidaus sandorių era – savivaldybės galės lengvai perimti privataus verslo rinkos dalį. Vyriausybės planai patvirtinti Vietos savivaldos įstatymo pokyčius įteisins Konkurencijos tarybos kritikuojamas savivaldybių užsakomas analizes. Šios taps pagrindu be viešųjų pirkimų ir konsultacijų su privačiu verslu steigti savivaldybės įmones arba perduoti teikti paslaugas jau egzistuojančioms savivaldybės įmonėms. Nors Konstitucinis Teismas ne kartą kritikavo lankstų požiūrį į vidaus sandorius, verslui jau dabar svarbu pradėti ruoštis naujai konkurencinei aplinkai.
- Sudaryti vidaus sandorių poveikio schemą. Išskirti, kurios savivaldybių paslaugos labiausiai prisidėjo prie masto ekonomijos, inovacijų diegimo. Palyginti, ar jau egzistuoja savivaldybės įmonė-konkurentė, ar ją lengva įkurti.
- Pasiruošti atitikti darbo teisės reikalavimus ir personalo valdymo scenarijus. Užsakymų mažės, todėl reikia parengti planą: sutarčių nutraukimo pagrindus ir išlaidas, darbuotojų perkėlimo galimybes, jų įgūdžių pritaikyti kitose paslaugose. Taip pat svarbu fiksuoti vadovybės sprendimus, kad vėliau nekiltų kaltinimų neapdairumu.
- Peržiūrėti ilgalaikes sutartis: nuomą, lizingą, įrangos priežiūrą, subrangovus. Įsivertinti nutraukimo sąlygas, minimalius įsipareigojimus, baudas, pranešimo terminus. Jei sutartys nepalankios, pradėti derybas dabar, kol dar turite užsakymų ir derybinę galią.
- Įvertinti plėtrą kitur. Jei vienoje savivaldybėje durys užsidaro, ieškokite alternatyvų – gretimose valstybėse narėse, panašių paslaugų viešuosiuose pirkimuose. Skaičiais pagrįstas planas padės suvaldyti piniginius ir personalo srautus.
- Pasiruošti susijungimams. Jei keli konkurentai praranda rinkas, kai kurie neišgyvens. Iš anksto nuspręskite, ar verta pirkti mažesnę įmonę (darbuotojus, įrangą, sutartis), ar svarstyti savo verslo ar jo dalies pradavimą. Atsiminkite, kad apie susijungimą gali tekti pranešti Konkurencijos tarybai.
- Susitarti dėl momento, kada įmonę laikysite nemokia. Vadovas privalo žinoti, kada pradėti nemokumo procesus, ir turėti su akcininkais sutartą signalų sistemą: kokie rodikliai kritiniai, kokie žingsniai svarbiausi, ką fiksuoti. Tai asmeninės atsakomybės apsauga, o ne formalumas.
